Carrera y ReclutamientoIntermedio#52 de 60
¿Por Qué Estás Dejando tu Rol Actual?
La Pregunta
“¿Por qué buscas dejar tu trabajo actual?”
Constructor de Respuesta STAR
0/4Practica tu respuesta escribiendo cada parte del marco STAR. Al menos 20 caracteres cuentan como completo.
Contexto
Los reclutadores lo usan para medir si el pull es real, si hay banderas rojas con tu empleador actual o contigo, y si el nuevo rol realmente resuelve ese pull.
¿Por Qué Lo Preguntan?
Quieren razones honestas y enfocadas al futuro — no quejas. Los quejosos crónicos repiten el patrón en el siguiente trabajo.
Errores Comunes a Evitar
- Hablar mal de tu empleador o manager actual
- Hacerlo sólo sobre dinero
- Dar respuestas vagas como 'busco nuevos retos'
- Sonar como que huyes de algo, no que vas hacia algo
Marco de Respuesta (STAR)
Reconoce lo bueno donde estás, explica qué dimensión de crecimiento está topada y conecta eso específicamente con lo que ofrece el nuevo rol.
Ejemplo de Respuesta
Respuesta oculta. Intenta responder primero en el constructor STAR, luego revela para comparar.
Puntos Clave
- Empieza reconociendo lo bueno
- Nombra la dimensión específica que está topada
- Vincúlalo con lo que ofrece el nuevo rol
- Enmárcalo como ir hacia, no huir de
- Nunca hables mal del empleador actual
Preguntas de Seguimiento
- ¿Has hablado esto con tu manager actual?
- ¿Qué te haría quedarte?
- ¿Cuál es el riesgo de que te contratemos y te vayas en un año por la misma razón?
¿Qué tan bien recordaste esto?